La Turquie revendique sa "laiklik". Cela veut-il dire que le cadre turc de la liberté religieuse et de la relation entre État et cultes est comparable à celui que l’on connaît en France ?
Plusieurs études montrent que la mixité en entreprise est un atout :
- 30% : Les entreprises françaises qui ont plus de 30% de femmes cadres affichent une meilleure rentabilité que les autres. (Observatoire de la féminisation des entreprises)
- 20% : c’est l’écart de performance entre les équipes mixtes (entre 40 et 60% de femmes) et les équipes non-mixtes (Étude Global contact)
17% : c’est la part moyenne européenne de femmes parmi les comités exécutifs des entreprises selon une étude Mckinsey. La France affiche un score de 14%, mieux que l’Italie (9%) mais moins bien que la Suède (23%).
48% : c’est la proportion de femmes actives en France selon les chiffres de l’Insee de 2015. Une étude du Pew Forum, centre de recherche américain, précise que les cinq pays qui concentrent plus de 50% de main d’oeuvre féminine se trouvent en Afrique subsaharienne (Zimbabwe, Malawi, Gambie, Liberia, Tanzanie).
Article initialement publié dans la lettre LaïCités
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