Réseaux internes : ces collectifs qui transforment les organisations de l’intérieur
Et si les transformations durables ne venaient pas d'en haut, mais de l'intérieur ? Focus sur ces collectifs d'employé·es.
Diversité au travail : L’arbre qui cache la forêt des discriminations ?
La promotion de la diversité au travail suffit-elle à prévenir les discriminations ? Rien n'est moins sûr ! Analyse, exemples et conseils concrets.
Signes religieux : L’employeur peut-il imposer une clause de neutralité ?
S'il est possible d'inscrire une clause de neutralité au règlement intérieur, les conditions posées par la jurisprudence sont très strictes.